“留在泉州，一起拼未来！”——泉州市举办“送岗留才”活动

6月20日下午，2025年(nián)泉州市“送岗留才”活动在泉州人民(rénmín)会堂成功举办。

本次活动由市委人才办指导，市人社局、市教育局、市住建局(jiànjú)、团市委联合主办，旨在(zài)深入实施新时代人才强国战略，做优“海丝泉州·人才港湾”品牌，抢抓高校毕业生(bìyèshēng)离校前关键窗口期，吸引在泉高校毕业生留泉(liúquán)就业创业。活动通过(tōngguò)宣讲(xuānjiǎng)泉州的人才政策、重点产业、城市环境，推介就业岗位等方式，支持高校毕业生留泉挥洒青春、实现梦想。

□泉州晚报社融媒体记者 吴宗宝 通讯员(tōngxùnyuán) 苏贤书 林小宇

“送岗留才”活动吸引不少高校毕业生参与(cānyù) （泉州(quánzhōu)晚报社融媒体记者陈小阳 吴宗宝 摄）

“满满(mǎnmǎn)干货”让在泉高校学生更有归属感

当天下午3时许，逾600名在泉高校学生代表(dàibiǎo)齐聚东海之滨泉州人民会堂。活动现场，组织(zǔzhī)、住建、团委、人社等相关部门业务(yèwù)科室的(de)(de)负责同志，就我市近期重磅发布《泉州市人才人口“双增”行动方案》，围绕人才所需、泉州所能再推出的一揽子政策“干货”内容进行详细解读。

“刚听(tīng)了政策解读(jiědú)，感觉泉州对青年人才特别友好！”华侨大学(huáqiáodàxué)会计专业的研二学生张芊芊(qiānqiān)告诉记者，“特别是‘双增’行动，对于我们这些高校毕业生非常有吸引力，比如来泉留泉返泉最高可以补助27万元、每年提供2000个以上见习岗位等。接下来，我计划参与见习，然后积累经验(jīngyàn)，为毕业后找到合适工作做准备！”

来自四川达州的福建电力职业技术学院(xuéyuàn)学生邓金阳同样希望留在泉州(quánzhōu)。他说道：“住房政策对我们外地学生很有帮助，还有一次性生活补贴等。除了政策吸引外，泉州的产业基础、经济发展比较好(hǎo)，薪资待遇也更高。趁年轻，留在泉州，一起拼未来(wèilái)！”

一项项真金白银、诚意满满的政策干货，诚邀高校毕业生留泉就业创业，让每(měi)一位来泉人才感受到“爱拼敢赢”的创业基因和拼搏氛围、“此心安处是(shì)吾乡”的归属感(guīshǔgǎn)和获得感。

活动中，人社部门还向毕业生重磅推介4月底上线的(de)“泉就业”公共服务平台，通过为(wèi)毕业生提供就业地图、大学生服务卡、就业指导、政策专栏等特色服务，以(yǐ)“精准服务”为核心，依托AI智能匹配技术(jìshù)，提升人岗匹配效率，致力为高校毕业生提供全链条(liàntiáo)、一站式、智能化的公共就业服务，助力实现高质量充分就业。

提供553个优质就业岗位(gǎngwèi)和见习岗位

本次活动还同步(tóngbù)征集福建火炬电子、富邦食品、泉工机械、华光学院等企事业单位421个优质就业岗位和泉州路桥发展(fāzhǎn)集团、京师律师事务所等企业132个实习岗位现场供毕业生双向选择，助力毕业生实现更(gèng)高质量(gāozhìliàng)充分就业。

招聘现场，人头攒动。用人单位纷纷摆起“摊位”，开启“求贤模式(móshì)”。记者看到，福建火炬电子科技股份有限公司摊位上排起了长队，短短十多分钟就收到了10多份简历(jiǎnlì)。该公司人力资源专员杨秦颖告诉(gàosù)记者：“我们主要想招一批材料研发、技术等方面的年轻人，比较看重学生的实习(shíxí)经历(jīnglì)，还有学习能力与未来潜力，本科以上学历的技术岗位，薪资待遇大概在每月(měiyuè)8000元至10000元。”

“岗位优质(yōuzhì)，待遇也不错！”闽南理工学院应届毕业生陈子萱表示，“作为一名(yīmíng)泉州人，还是希望留在(liúzài)家乡。希望找到一份人力资源方面的工作，期望的薪资待遇在5000元以上！”